البرامج التدريبية للمركز العربي للتميز

هل ما زلت تتخذ قرارات HR بناءً على الحدس؟ في زمن التحول الرقمي، لم يعد مقبولًا أن تبني قرارات الموارد البشرية على الحدس أو "الإحساس" فقط. قرارات مثل: من يتم تعيينه؟ من يُرقّى؟ من يجب تدريبه؟ أصبحت تحتاج إلى ما هو أكثر من التجربة… إنها تحتاج إلى بيانات . 🎯 الحقيقة المُرّة: أكثر من 70% من قرارات الموارد البشرية في الشركات لا تستند إلى بيانات دقيقة، بل إلى انطباعات شخصية. والنتيجة؟ ◀ توظيف غير مناسب ◀ تدريب غير فعّال ◀ دوران وظيفي مرتفع ◀ عدم رضا وظيفي منتشر 🌐 ما هو الحل؟ HR Analytics أو ما يُعرف بـ "تحليلات الموارد البشرية" هو الحل الذكي والمنهجي لفهم الموظفين، وقياس الأداء، وتحسين القرارات. هو ببساطة: تحويل البيانات إلى بصيرة ، والبصيرة إلى قرار صحيح . 🧠 تخيّل: لو كنت تعرف بدقة: من هم الموظفون الأكثر عرضة لترك العمل؟ ما هي الفترة المثلى للاحتفاظ بالمواهب؟ كيف تؤثر تكلفة التوظيف على الربحية؟ وما هو العائد الحقيقي على استثمارك في التدريب؟ كل هذا ممكن… فقط عندما تبدأ رحلتك في HR Analytics. 🚀 هل أنت مستعد للخطوة القادمة؟ 🟢 كورس تح...

Course Introduction How can you manage what you do not or cannot measure? This course attempts to inspire Human Resources (HR) professionals to stop just doing and start delivering. This cannot be done unless they take the necessary step to measure the effectiveness and efficiency of their HR functions, benchmark the results internally and externally and consequently design initiatives for continuous improvement. In this course, you will learn what Key Performance Indicators (KPIs) are, their characteristics and how they should be used and reported. This course will also present and discuss over 50 HR KPIs that can be easily used in your job. The course will demonstrate that by measuring your HR results, benchmarking them and taking action to improve them, you will be playing the four fundamental roles of an HR business partner: strategic partner, administrative expert, and employee champion and change agent. The ultimate take away of this course is the design of an HR .balanced sc...